カテゴリー別アーカイブ: 2. 運営メンバーの紹介

運営メンバー紹介 ー仕事への想い編 その③ー

こんにちは!
運営メンバー紹介「仕事への想い編」も今日で最終回です!

Q 仕事への想いを教えて下さい
 ①どんな仕事をしている?
 ②働く上でのモットーは?
 ③仕事のやりがいは?

 ④復職後どんなキャリアを考えているか

ハンドルネーム:りく

①どんな仕事をしている?
化学メーカーの人事部門で人材育成の業務を担当。企画立案、実務運営を行っています。

②働く上でのモットーは?
人事は仕組みや制度を作ることはできますが、それを実行するのは現場の管理職や従業員のため、いかに動いてもらえるかを相手の立場で考えるように意識をしています。また些細なことでも感謝を伝えるようにしています。

③仕事のやりがいは?
人材育成は短期的には成果が見えにくい仕事ですが、企画・提案した内容が経営陣や職場の管理職に「これいいね!」と言ってもらえると貢献感を感じます。また人事周りで困っている従業員の役に立った時は嬉しいです。

④復職後どんなキャリアを考えているか
2年前に参画した人事部門の中計策定を通じ、人事部門がいかに経営に近いかを実感しました。この経験から経営に貢献する戦略人事をめざし、幅広く人事の業務に携わりつつ、経営の一端を担いたいと考えています。

ハンドルネーム:キャシー

①どんな仕事をしている?
商社で営業の仕事をしています。今は航空機関連部署におり、中古の機体やパーツの売買を担当しています。

②働く上でのモットーは?
一つ一つの業務の目的と、優先順位を明確にし、スピード感をもって仕事をする。またお客様やパートナー、そしてチームメンバーに信頼されるようにコミュニケーションは密に取るようにしています。

③仕事のやりがいは?
社内外を問わず、目の前の方に感謝されるような仕事ができたときに達成感を感じます。自分が担当したから実現した、と言ってもらえるような仕事がしたいです。

④復職後どんなキャリアを考えているか
営業職として専門知識を増やしながら経験を積み、ゆくゆくは新規顧客の獲得など新しいビジネスを生み出したいです。また海外に赴任し、プロジェクトの現場で経験を積み新規案件に繋げたいです。

過去1ヶ月に渡り、運営メンバー紹介として「参加目的編」「復職準備編」「チャレンジ編」「仕事への想い編」をお届けしてまいりましたが、それも本日で一旦終了です。

ご覧いただいた皆様、本当にありがとうございました!

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育休プチMBA勉強会は、「経営学×復職後の壁」 
経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。

7/13(月)勉強会チケットの販売がスタートしました!
今回のテーマは「組織における自分の役割を考える」

復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます!
妊婦の方も大歓迎!
交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。
ご参加お待ちしています!

♦︎今後の予定
7/13(月)『退職を考える時短勤務の仁美』
8/4(火) 『アルバイトが自主性を持って働かないんですと訴える店長』
9/8(火) 『岡村課長と定時後のクレーム』

※開催予定は変更になる可能性がございます。
チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。

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運営メンバー紹介 ー仕事への想い編 その②ー

こんにちは!
運営メンバー紹介「仕事への想い編」第二弾です!

Q 仕事への想いを教えて下さい
 ①どんな仕事をしている?
 ②働く上でのモットーは?
 ③仕事のやりがいは?

 ④復職後どんなキャリアを考えているか

ハンドルネーム:まやん

①どんな仕事をしている?
教育サービスを提供する企業でコンテンツの作成、教室事業等の運営業務を担当してきました。社内外のスタッフさんの協力を得ながらひとつの商品を作り上げる仕事です。

②働く上でのモットーは?
いい商品・サービスをつくるために、まずは一緒に働いている人たちが気持ちよく仕事が出来ること。なにかを決めるときには私、相手、お客様にとって3方良しになっているかを気を付けています。

③仕事のやりがいは?
立場や価値観が違うなかで一つの目標に向かってどのように同じ方向を向いてチームとしてパフォーマンスを最大化できるか、を考えてサポートしていく仕事にとてもやりがいを感じます。

④復職後どんなキャリアを考えているか
子育ての経験も生かした商品サービス開発をしていきたいと思っています。将来的には教育と福祉の狭間でサポートしきれていない子どもたちのためのサービスに関わっていきたいです。

ハンドルネーム:いちこ

①どんな仕事をしている?
ヘルスケア業界の人事総務部門に所属していました。労務から本社移転、プライバシーマーク更新など業務は多岐に渡っています。

②働く上でのモットーは?
【協力関係の構築】業務範囲が広いため、ノウハウを積み上げる限界があり、「Who Know」この人はこの分野に強いという情報を知っておくと共に社内外問わず、信頼関係の構築は大切にしています。

③仕事のやりがいは?
業務範囲がない分、新しいことにチャレンジする機会が多いのは一つの魅力と感じます。また、全社員がユーザーなので、社員からの「助かった!」「ありがとう」の声は励みになります。

④復職後どんなキャリアを考えているか
会社を超えて、人事総務という立場でどうしたら、会社をより良い環境にできるか、思考錯誤しながら、自社で実戦し、成果を出していきたいです。

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運営メンバー紹介 ー仕事への想い編 その①ー

こんにちは!
今週の運営メンバー紹介は『仕事への想い編』。

1ヶ月にわたりお届けした運営メンバー紹介シリーズですが、一旦、今週で最後です。

運営メンバーの「会社での顔」。そして内に秘められた「想い」。
是非ご覧ください!

Q 仕事への想いを教えて下さい
 ①どんな仕事をしている?
 ②働く上でのモットーは?
 ③仕事のやりがいは?

 ④復職後どんなキャリアを考えているか

ハンドルネーム:みなみ

 ①どんな仕事をしている?
  外資IT企業の人事部門で中途採用全般を担当しています。採用戦略策定やイベント主催、日々の面接など業務範囲も責務も広く、以前はシンガポールや米国シアトルで採用イベントを開いたりしました。

 ②働く上でのモットーは?
  「相手をリスペクトする」「チームで仕事をする」ことを意識しています。その上で自分がどうしたら貢献出来るかということを日々考えながら仕事をしています。

 ③仕事のやりがいは?
  会社の戦略やビジネス成長につながるような採用ができた時にやりがいを感じます。また入社された方が生き生きと新しい挑戦をしてる姿を見ると、仕事をしていて良かったと感じる事が多いです。

 ④復職後どんなキャリアを考えているか
  中途採用だけでなく、新卒採用、エグゼクティブ採用などの幅広い採用手法にチャレンジしていきたいと思っています。将来的には海外拠点のポジションにチャレンジをしたいので、そのために人脈作り、経験幅を広げることを意識しています。

ハンドルネーム:みき

①どんな仕事をしている?
金融情報を取り扱う会社で、ESG(環境・社会・ガバナンス)関連のリサーチ・アナリストをしています。国内外機関投資家の投資動向、国際機関の取組みやベンチマークの調査、レポートの執筆等を担当しています。

 ②働く上でのモットーは?
「チームメンバーを大切にする」ことを常に意識しています。チームの力を最大限に活かし、高いパフォーマンスに繋げるためには、信頼関係を築き互いに尊重しあうことが重要と考えるからです。

 ③仕事のやりがいは?
ESG課題を投資分析と意思決定プロセスに組み込み「資金の流れで未来をかえる」という考えに強い関心があるので、ESG投資市場の最先端の情報にふれられる職場環境や業務内容に、やりがいや楽しさを感じます。

 ④復職後どんなキャリアを考えているか
専門知識をさらに深め、分析能力やアウトプットスキルも高めることで、日本のESG投資をリードする方々に一歩でも近づきたいです。(子育てという)自身の経験を活かした後輩社員のサポートもしていきたいです。

ハンドルネーム:ナナ

①どんな仕事をしている?
障がい者雇用に特化した人材会社で、人材紹介の営業を担当しています。企業の採用ニーズを聞き、求職者を紹介&選考過程を中心に採用までサポートするのが主な仕事です。

 ②働く上でのモットーは?
自社では企業側の営業と求職者側のキャリアアドバイザーで担当が分かれているため、常に連携して業務を行う必要があります。そのため、細かく情報を共有すること・メンバーを大切にすることを特に心がけています。

 ③仕事のやりがいは?
紹介した方が満足して働いてくださっていたり、活躍しているという話を企業側から聞いたりすると、やはりやりがいを感じます。また、同様の経験を他のメンバーが味わうことができたときは、とても嬉しくなります。

 ④復職後どんなキャリアを考えているか
専門性を高め、より多くの求職者と企業の架け橋になっていきたいと思っています。また、育プチの運営では、スキル面でも思考面でも新たな学びが数多くあり、これらを日々の業務にも活かしていきたいと考えています。

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育休プチMBA勉強会は、「経営学×復職後の壁」 
経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。

7/13(月)勉強会チケットの販売がスタートしました!
今回のテーマは「組織における自分の役割を考える」

復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます!
ご参加お待ちしています!

♦︎今後の予定
7/13(月)『退職を考える時短勤務の仁美』
8/4(火) 『アルバイトが自主性を持って働かないんですと訴える店長』
9/8(火) 『岡村課長と定時後のクレーム』

※開催予定は変更になる可能性がございます。
チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。

# 初めてのオンライン体験にもうってつけ。在宅勤務を見据えてオンライン会議の疑似体験をしてみよう!

# 妊婦の方も大歓迎!交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。

# 自宅保育でなかなか人と交流できない今、オンラインでおしゃべりしてリフレッシュしよう!

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運営メンバー紹介 ーチャレンジ編 その3ー

こんにちは!
運営メンバー紹介 チャレンジ編は今日が最後。2名のメンバーのチャレンジ紹介をします!

Q 育休中にチャレンジしていること
 ①仕事やキャリアに関すること
 ②育児に関すること
 ③仕事・育児以外(趣味など)のこと

ハンドルネーム:キャシー

①仕事やキャリアに関すること
育休プチMBAやWSIの講座を通じて、自分の苦手分野の克服に努めています。例えば、育プチMBAに複数回出席し、ゴールの設定や置かれた状況の整理、俯瞰的かつ論理的に考える練習をし、仕事に活かしたいと考えています。

②育児に関すること
育児に関しては日々チャレンジですが、できるだけ情報を収集し、子供に刺激を与えたいと考えています。例えば離乳食一つをとっても、あげる食材やあげ方は国によって違うので、海外のやり方も時々トライしています。

③仕事・育児以外(趣味など)のこと
大学時代に学んでいた中国語を再開しました。語学を勉強するのはもともと好きなのですが、隙間時間にちょっと触れるだけで思い出せるかもしれないと思い、ラジオ講座を聞いたりしています。目指せ、検定2級合格!

ハンドルネーム:りく

①仕事やキャリアに関すること
運営メンバーに参加したこと。異なる視点を持つメンバーとの関わりで多くの気づきを得ています。またWSIプチMBAに参加することでマネジメント思考強化の訓練をしています。(半年パスポートを購入しました!)

②育児に関すること
長女:寂しさから問題行動多発。毎日褒める&大好きを伝えるを実践中。 次女:眠りが浅い&一人で寝られない状態だったので、運営メンバーに相談してねんねトレーニングを実施。開始から数日で一人で寝られるように!

③仕事・育児以外(趣味など)のこと
思考の強化としてアウトプットの訓練をしたいと考え、Twitterでつぶやき始めました。またやってみたかった季節の手仕事(味噌作り、果実シロップ作り、梅干し作りなど)を子どもと楽しんでいます。

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6/30(火)の無料体験会は、お陰さまで好評を頂き満員となりました!

♦︎今後の予定
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※開催予定は変更になる可能性がございます。
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運営メンバー紹介 ーチャレンジ編 その2ー

こんにちは!
運営メンバー紹介 チャレンジ編、今日は3名のメンバーの紹介です!

Q 育休中にチャレンジしていること
 ①仕事やキャリアに関すること
 ②育児に関すること
 ③仕事・育児以外(趣味など)のこと

ハンドルネーム:ナナ 

①仕事やキャリアに関すること
育プチの運営・勉強会への参加やWSIの講座の受講を通して、日々刺激と学びをもらっています。その他、キャリアに関するセミナーへの参加、資格試験の勉強、オンラインで気になる講座の視聴・参加など。

②育児に関すること
4歳長男が料理に興味を持ち出したため、卵を割る・材料を混ぜるなど簡単な工程を手伝ってもらったり、毎月届く「おりょうりえほん」の購読を始めたりしました。また、マネー教育や子ども新聞の購読も検討中です。

③仕事・育児以外(趣味など)のこと
断捨離実行中!オンライン上で何人かで集まり、「よーいどん!」で1時間集中作業&結果を報告し合ったり(とてもはかどります)、別途自分でも毎月取り組む場所を決めて整理しています。

ハンドルネーム:まやん

①仕事やキャリアに関すること
育プチの運営メンバーに参加できたこと。あとは苦手意識があるけどチャレンジしてみたいと思っていた、英語とプログラミングを細々と勉強しています。

②育児に関すること
運営メンバーに教えてもらった「ネントレ」、本を読んだりして息子に合いそうな方法を模索しています。

③仕事・育児以外(趣味など)のこと
いままで見て見ぬふりをしてきたお金のことに少しづつ勉強中。投資を始めてみました!

ハンドルネーム:いちこ

①仕事やキャリアに関すること
育プチMBA、同職種のコミュニティへの参加を通し、自身の考え方や今後のキャリアをどうして行きたいか考えを整理しています。

②育児に関すること
初めてのことばかりで日々勉強です。離乳食、ねんトレの本は複数読み、何通りか試し、試行錯誤しています。

③仕事・育児以外(趣味など)のこと
180度開脚目指しはじめました。ストレッチにより育児で睡眠時間が短くなっても、身体を動かすことによって調子よくなりつつあります。

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育休プチMBA勉強会は、「経営学×復職後の壁」 

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。

6/30(火)の無料体験会は、お陰さまで好評を頂き満員となりました!

♦︎今後の予定

07/13(月)  『退職を考える時短勤務の仁美』

08/04(火) 『アルバイトが自主性を持って働かないんですと訴える店長』

09/08(火) 『岡村課長と定時後のクレーム』

※開催予定は変更になる可能性がございます。

 チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。

# 初めてのオンライン体験にもうってつけ。在宅勤務を見据えてオンライン会議の疑似体験をしてみよう!

# 妊婦の方も大歓迎!交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。# 自宅保育でなかなか人と交流できない今、オンラインでおしゃべりしてリフレッシュしよう!

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運営メンバー紹介 ーチャレンジ編 その1ー

こんにちは!
運営メンバー紹介シリーズ、今週はチャレンジ編です。
7名のメンバーはどんなチャレンジをしているのでしょうか?
それではご紹介します!

Q 育休中にチャレンジしていること
 ①仕事やキャリアに関すること
 ②育児に関すること
 ③仕事・育児以外(趣味など)のこと

ハンドルネーム:みなみ

①仕事やキャリアに関すること
3か月間ですが、米国大学のオンライン授業を受けています。マネージャーや経営層の考え方を学べる授業のため、マネジメント思考に活かせるかと思います。

②育児に関すること
上の子はトイレトレーニングを始めました!トレーニングパンツやトイレに貼るカレンダー等を買って準備万端なのですが、あとは本人のやる気次第、、というところです(笑)

③仕事・育児以外(趣味など)のこと
ジョギングは月100キロを目指して走っています。買いだめている本(現在7冊!)を読破することが最近の目標です。

ハンドルネーム:みき

①仕事やキャリアに関すること
運営メンバーに参加したこと。新卒で入社した会社に勤め続けているので、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと業務に取組むことは刺激的で、日々新たな発見があり、復職後にも活かせる経験ができていると感じます。

②育児に関すること
長男向けに絵本の多読をしています。自宅にある絵本に加え、図書館やお友達から借りた絵本、英語の本など一日10冊程度読み聞かせしています。お気に入りの本は暗唱するようになりました。長女も一緒に聞いています!

③仕事・育児以外(趣味など)のこと
ペーパードライバーを克服しました!残りの育休期間で、学生の時以来、長らく触れていないバイオリンの練習を始めたいと思っています。弦も弓も張り替えないといけないので、まずは修理に出すことから、ですが…

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【今後の勉強会スケジュール】

◇無料体験会

6月30日(火)11:00 ~13:00

未経験者・法人の担当者さま対象にオンラインで育休プチMBAの無料体験会を開催します。

こちらお陰様で満員となりました!
今後の勉強会情報もぜひお楽しみにお待ちください

◇次回以降の勉強会日程

7月13日(月)11:00 ~ 14:00
9月 8日 (火)11:00 ~ 14:00
9月29日(火)11:00 ~ 14:00

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしております。

# 初めてのオンライン体験にもうってつけ。在宅勤務を見据えてオンライン会議の疑似体験をしてみよう!

# 妊婦の方も大歓迎!交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。

# 自宅保育でなかなか人と交流できない今、オンラインでおしゃべり
してリフレッシュしよう!


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運営メンバー紹介 ー復職準備編 その3ー

復職準備編の最終回となります!本日は2名の運営メンバーの紹介です。沖縄の梅雨明けと入れ替えで関東は昨日、梅雨入りとなりましたね。熱中症意外にもこの時期は、食中毒が最も発生しやすい時期です。皆さま気をつけてお過ごしください。

Q 
①パートナーとの家事、育児の負担はどのようにしているか
(育休中)
②パートナーとの家事、育児の負担はどのようにしているか

(復職後)→経験談 or 予定
③家事、育児分担の上での工夫
④家事効率化の工夫(育児は??)

A
ハンドルネーム:キャシー

①基本方針は気付いた方がやる。でも今は、夫には仕事が終わってから、子供のお風呂や寝かしつけ、大人の夕飯の準備等をして貰っています。週末は二人で分担ですが、夫には一週間分のご飯の作り置き調理や子供の相手をメインでして貰っています。

②子供の保育園の送り迎えは、朝は夫、夕方は私が担当予定です。従って朝の準備は夫、夕方以降の片付けは私。あとはお互いの好きと得意に基づき分担ということで、夫は料理をメイン、私が洗濯・そうじをメインでする予定です。

③気付いた方がやる、得意な方がやるというのが基本方針です(勿論お互いにこれやってと頼んだり、やり方に口出したりしながらですが苦笑)。また片方ができない時は相手がカバーできるよう、お互い一通りできるようにしてあります。

④買い物は食材含め、宅配サービスを利用しています。時短調理器も利用しています。洗濯は乾燥までできるドラム式を。大人の服はできるだけシワになりにくく家で洗えるものに。また週一でお掃除を外注しています。

A
ハンドルネーム:りく

①基本的に私が担当しています。夫は食器洗いと週末長女を公園に連れて行く or 次女の子守が担当です。在宅勤務後は次女のお風呂、買い出し、不定期で週末の夕食準備(ミールキット利用)もしてもらうようになりました。

②第2子育休前:ほぼワンオペ。ただし週1はお迎え対応をしてもらい、セミナー参加や職場交流に充てていました。
第2子育休時:朝の登園対応はお願いする予定。家事は家電やミールキット、アウトソースを活用予定。

③勉強会参加後、どちらかが負担を背負うのではなく、どちらも負担しない方法を考えるようになり、育休中にドラム式洗濯機、コードレス掃除機、ミールキット利用を導入しました。復職までに家事代行を試す予定です。

④ドラム式洗濯機を購入→干す手間が省けるし、洗濯物が溜まるストレスがなくて最高! 
食材宅配2社利用→週4でミールキット利用。15〜20分で夕食完成!夫の家事戦力化にも◎
育児→長女は私、次女は夫メインで分担。

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【今後の勉強会スケジュール】

◇無料体験会

6月30日(火)11:00 ~13:00

未経験者・法人の担当者さま対象にオンラインで育休プチMBAの無料体験会を開催します。

ご好評いただきまして満席となりました!
次回以降のご案内をお待ちくださいませ

◇次回以降の勉強会日程

7月13日(月)11:00 ~ 14:00
9月 8日 (火)11:00 ~ 14:00
9月29日(火)11:00 ~ 14:00

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしております。

# 初めてのオンライン体験にもうってつけ。在宅勤務を見据えてオンライン会議の疑似体験をしてみよう!

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運営メンバー紹介 ー復職準備編2ー

本日も全国的に日差しが強いですね。前回に引き続き、復職準備編で2名の紹介です!

Q 
①パートナーとの家事、育児の負担はどのようにしているか
(育休中)
②パートナーとの家事、育児の負担はどのようにしているか

(復職後)→経験談 or 予定
③家事、育児分担の上での工夫
④家事効率化の工夫(育児は??)

A
ハンドルネーム:まやん

①夫には食器洗い、息子のお風呂を担当してもらっています。朝ごはんは各自が用意。在宅勤務が増えた今は一緒にご飯を食べる機会が増えたので、交互に息子の離乳食を食べさせるようになりました。

②朝時間がゆったりな夫に登園はお願いしたいと思っています。朝は前からそれぞれ用意して食べていたのでそれが継続しそう。夕飯はミールキット導入を検討中です。

③だいだいの役割分担が決まっていますが、どちらかが疲れているときはフレキシブルに担当変更or外注しています。(そしてやってもらったときは大げさなくらい盛大に感謝の気持ちを伝える!)

④ お掃除ロボ(拭き掃除をしてくれるブラーバ)を愛用のため、お掃除ロボが通り抜けられる家具、またはコロコロ動かせる家具しか買わない。掃除スタートまでのハードルが下がります。

A
ハンドルネーム:いちこ

①平日の家事育児はワンオペ状態です。その分、休日は息子のお世話はよくやってくれています。買い物は二人とも好きなので、毎週一緒に行って、何を作って食べるか楽しみにしています。

②夫が週一で在宅になる予定なので、そこはお迎えやご飯をお願いする予定です。飲み会も減らしてもらいます!(週2回以内にはして欲しい…)私の平日の負担が大きい分、家事代行と休日に自由時間をもらう方向です!

③夫に期待しすぎない!やって欲しいことは具体的に伝えるように心がけています。察しては通じないとわかって来ました。笑)やっぱりコミュニケーションが大切。

④■冷凍カット野菜・乾物・缶詰の活用■断捨離■洗濯物を極力たたまない収納にしてみた■書類、収納場所の整理(探しやすくした)今は、食洗機がとっても欲しいです。

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【今後の勉強会スケジュール】

◇無料体験会

6月30日(火)11:00 ~13:00

未経験者・法人の担当者さま対象にオンラインで育休プチMBAの無料体験会を開催します。

こちらお陰様で満員となりました。
今後の勉強会情報もぜひお楽しみにお待ちください

◇次回以降の勉強会日程

7月13日(月)11:00 ~ 14:00
9月 8日 (火)11:00 ~ 14:00
9月29日(火)11:00 ~ 14:00

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしております。

# 初めてのオンライン体験にもうってつけ。在宅勤務を見据えてオンライン会議の疑似体験をしてみよう!

# 妊婦の方も大歓迎!交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。

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運営メンバー紹介 ー復職準備編ー

暑い日が続きますが、体調には気をつけてお過ごしくださいね!

先週から始まりました運営メンバー紹介で今回は「復職準備編」です。復職に向けてメンバーの工夫について紹介させていただきます!

Q 
①パートナーとの家事、育児の負担はどのようにしているか
(育休中)
②パートナーとの家事、育児の負担はどのようにしているか

(復職後)→経験談 or 予定
③家事、育児分担の上での工夫
④家事効率化の工夫(育児は??)

A
ハンドルネーム:みなみ

①家事育児の分担は6(私):4(夫)くらいです。料理、洗濯、寝かしつけは私が担当し、食器洗い、掃除などは夫が担当しています。子供が二人いるので、それぞれ一人ずつ担当してお世話するような体制になっています。

②夫が平日休みの時があるので保育園送り迎えは夫が担当、夫が仕事でいない日は朝の登園は私が担当、お迎えは私の母にお願いしていました。料理は作り置きや私の母からの差し入れ(笑)に助けられていました。

③食洗器、洗濯乾燥機、お掃除ロボ、コードレス掃除機をフル活用して、家事負担を軽減するようにしています。今後は家事代行などのアウトソースも考えています。おもちゃのお片付けは、子供が自分でお片付けできるように、おもちゃボックスを拡充し入れやすくしています。

④大きな買い物(おむつ、粉ミルク、トイレットペーパー)は、ネットの定期購入で自宅に届くようにしています。また復職後は、週のうち1,2日は私の母に食事を作ってもらい、うち1日はミールキット、あとは作り置きなどの食事準備時間の短縮を考えています。

A
ハンドルネーム:みき

①家事、育児は基本的に私が担っています。夫が在宅勤務になってからは、子供のお風呂や着替え、歯磨きなど手すきの際は協力してもらっています。

②朝は夫、夕方以降は私の担当でした(これからも、同様の予定)。朝ごはんや片付け、ゴミ出し、登園対応だけではなく、軽い咳や鼻かぜで登園前に病院に連れていく際も夫に対応してもらっています。

③朝の担当は夫、夕方以降は私!と決めてからは、例え至らない部分が目についたとしても、気にしない&指摘しないようお互いに気を付けています。必要に応じて実家にも協力を仰ぎ、日々乗り切っています。

④週末に翌週分の夕食を纏めて準備し、温めるだけ(もしくは簡単に炒めるだけ)の状態にしています。週後半は中食も頻繁に活用します。あと、比較的早い時期から、子供自身で保育園の準備ができるように練習しました!

A
ハンドルネーム:ナナ

①育休中は私がメインで、夫は日々のお風呂掃除と、休日の子どものお風呂や歯磨きを行っています。

②第一子育休の復職後は、毎月ちょうど半分ずつになるように保育園の送迎え担当の日を決め、担当は帰宅後の夕食・お風呂・寝かしつけまでを行っていました(夕食は私が出勤前に作り、夜は温めるだけ)。

③家事も育児も私のほうが細かい部分まで気にするので、基本的に私がメインでタスクややり方を決めつつ、夫が得意なことは任せたり、やってほしいことは手順書を作ってお願いしたりしています。

④食事準備の時間を極力減らしたく、生協の時短料理セットにとてもお世話になっています。洗濯は乾燥機+浴室乾燥(傷みやすいもの)をフル活用。育児では、4歳長男のできることを増やすようはたらきかけ中です。

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【今後の勉強会スケジュール】

◇無料体験会

6月30日(火)11:00 ~13:00

未経験者・法人の担当者さま対象にオンラインで育休プチMBAの無料体験会を開催します。

参加を迷っているお友達やご所属の担当者さまに是非ご紹介ください!

◇次回以降の勉強会日程

7月13日(月)11:00 ~ 14:00
9月 8日 (火)11:00 ~ 14:00
9月29日(火)11:00 ~ 14:00

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしております。

# 初めてのオンライン体験にもうってつけ。在宅勤務を見据えてオンライン会議の疑似体験をしてみよう!

# 妊婦の方も大歓迎!交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。

# 自宅保育でなかなか人と交流できない今、オンラインでおしゃべり
してリフレッシュしよう!


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【育休プチMBA勉強会 Twitter】※Twitterはトライアル運営中

運営メンバー紹介 ー参加目的編3ー

こんにちは! 1週間お疲れさまでした^^

本日も2020年春の運営メンバーのご紹介を致します!
これで参加目的編は終了です♪

また来週から、7名のメンバーに仕事やキャリア、復職準備などに関する様々な質問をしていきますので、引き続きご覧頂けますと嬉しいです^^

Q ①あなたのハンドルネームは?
 ②子供の月齢は?
 ③趣味は?
 ④運営メンバーに参加した目的は?

A
①ハンドルネーム:りく
②子供の月齢:第1子(5歳)、第2子(7ヶ月)
③趣味は?
編み物(娘への初プレゼントはレッグウォーマーとニット帽)

④運営メンバー参加の目的は?:
育休プチMBA勉強会に参加し、第1子復職後のモヤモヤの原因とどうすればよかったかがクリアになり、とても勉強になりました。自分だけでなく、これから復職を控えている方々にもぜひ勧めたいとの思いで応募しました。

A
①ハンドルネーム:キャシー
②子供の月齢:第一子(7カ月)
③趣味は?
弾丸旅行、Netflixや映画鑑賞

④運営メンバー参加の目的は?:
産後、子供を連れて出かけられる学べる場所を探していたときに育休プチMBAに出会いました。自分の賛同する理念のもとで育休中しかできない経験をしたいと思い、運営メンバーに応募しました。

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【今後の勉強会スケジュール】

◇無料体験会

6月30日(火)11:00 ~13:00

未経験者・法人の担当者さま対象にオンラインで育休プチMBAの無料体験会を開催します。

参加を迷っているお友達やご所属の担当者さまに是非ご紹介ください!

◇次回以降の勉強会日程

7月13日(月)11:00 ~ 14:00
9月 8日 (火)11:00 ~ 14:00
9月29日(火)11:00 ~ 14:00

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしております。

# 初めてのオンライン体験にもうってつけ。在宅勤務を見据えてオンライン会議の疑似体験をしてみよう!

# 妊婦の方も大歓迎!交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。

# 自宅保育でなかなか人と交流できない今、オンラインでおしゃべり
してリフレッシュしよう!


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